職場は感情で変わる/高橋克徳

職場は感情で変わる (講談社現代新書)

以前に読んだ「不機嫌な職場」の共著者の中の1人が著者。
より良い職場を作っていくためには「イキイキ感情」と「あたたか感情」を引き出して、「ギスギス感情」と「冷え冷え感情」を抑える働きかけをしましょうということが主旨。その中で「あたたか感情」の具体例として「認め合い感」に触れた箇所があるのですが、それを電車の中で読んでいて危うく泣きそうになった。

「自分は必要とされているんだという気持ち」

私が今の職場で感じられないのは、まさしくこれだ。